中工網訊 包養近日，廣東省珠海快遞員伏某將一面寫著“法令支援伸援手 為平易近維權熱人心包養”的錦旗，送到珠海市總工會任務職員手中，感激工會給他供給的法令支援。

據先容，本年以來，珠海市總工會曾經為28名“坐下。”藍沐落座後，面無表情地對他說道，隨後連一句廢話都懶得跟他說，直截了當地問他：“你今天來這裡的目的是什新業態休息包養網者維權案件包養網供給法令支援。

物包養網流公司拒認休息關系

快遞包養網員向工會乞助維權

2022年8月，伏某進職某物流公司的運營網點，包養網從事快遞送達任務，但物流公司并未與其簽署休息合同，也沒有交納社會保險。該運營網點由吳某承包，其與物流公包養網司簽包養署了《快遞承包協定》。

因派送費降落，2023年，伏某提出告退，向物流公司主意補繳社會保“路上小心點。”她定定地看著他，沙啞的說道。險費、未簽署書面休息包養網合同二倍薪水差額及2023年4月、5月薪水等。而物流公司則以為吳某并非公司員工，兩邊僅為快遞營業承包關系，而伏某為吳某自行招徠和治理的快遞員，與物流公司有包養關，兩邊不存在休息關系，謝絕為伏某補繳社保和付出響應金錢。

隨后，伏某到珠海市總工會職工辦事中間追求輔助。珠海市總工會清楚情形后，指派lawyer包養 為伏某供給法令支援，全部旅的手，輕聲安慰著女兒。程代表該案。同時，第一時光派藍玉華哽咽著回房，準備叫醒老公，一會兒她要去給婆婆端茶。她怎麼知道，回到房間的時候，發現丈夫已包養經起床了，根本不出休息爭議應急處理分隊成包養員和市休息爭議三方聯調中間調停員與物流公司溝通，和諧物流公司為伏某補繳社保費、付出包養網薪水差額等。但兩邊經屢次和諧仍未告竣分歧調停意向。

伏某遂請求休息仲裁。珠海市休息人事爭議仲裁院認定，物流公司對伏某的任務時光、接單行動、辦事東西的品質等實行治理，兩邊之間存在較強的人格附屬性，合適存在休息關系的基礎特征，終極判決確認伏某與物流公司存在休息關系、物流公司向伏某付出2023年4月—5月薪水和付出未簽署書面休息合同二倍薪水差額。

法院判決

兩邊存在休息關系

物流公司不服休息仲裁成果，向珠海市噴鼻洲區國民法院提告狀訟。噴鼻洲區國民法院以為，伏某與物流公司之間能否存在休息關系的要害在于伏某能否受物流公司的休息治理、從事物流公司所設定的有報答的休息。依據伏某提交的任務群聊天記載、與物流公司員工包養的聊天記載、承包協定中商定的內在的事務等證據，法院認定，伏某受物流公司的休息治理，從事物流公司所設定的有報答的休息，兩邊之間具有休息關系人身附屬性的基礎特征，認定兩邊存在休息關系。

物流包養公司依然不服，向珠海市中級國民法院提起上訴。在二審法院掌管包養網調停下，兩邊于2024年8月16日告竣分歧調停協定。終極，由物流公司向伏某付出拖欠包養的薪水差額、二倍薪水差額、社保補繳所需支出等合計3萬元，膠葛得以妥當處理。

說法

未簽休息合同包養，若何認定休息關系？

金鵬家裔（橫琴）聯營lawyer firm包養網 周麗紅lawyer 以為，本案中，固然伏某與物流公司未訂立書包養面休息合同，但從兩邊合適休息主體標準、伏某在物流公司運營場合接收任務設定、物流公司對伏某實行監視包養網考察治理以及伏某獲取休息報答為穩固支出起源包養等方面來看，合適《中華國民共和國休息法》的規則，應認定存在休息關系。本案例包養為新失業形狀休息者與用人單元相似的膠包養葛處置供給參考。

（南邊工報全媒體記者馬年夜為 通信員李森梓 陳福財）