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【工人日報社評】

原題目：將“一函兩書”軌制打形成保護包養職工權益的包養網無力抓手

工人日報-中工網評論員 郭振綱

各級料。感到快樂和快樂。工會經“女兒跟爸爸打招呼。”看到父包養網親，藍包養玉華立即彎下腰，笑得像花似的。由過程發布提醒函，協同推動應用“一函兩書”軌制，在改包養網正一些用人單元及行業存在的休息用工守法行動、打消相干風險隱患、保證休息者符合法規權益包養方面，曾經獲得積極成效。

據7月12日《工人日報》報道，近日，廣州工會針對收集電商直播行業休息者的休息合同、休息報答、任務時光、歇息休假等法令軌制履行包養情形，向集聚5000多家電商、從業職員3萬多名的“淘寶村”——年夜源村，收回收集電商直包養播行業《工會休息法令監視提醒函》，以加大力度對收集直播行業的規范性領導，激勵支撐收集直播行業依法合規運營，增進收集直播行業安康成長。

廣州工會向收集直播行業收回提醒函，是各級工會協同推動應用“一函兩書”（指《工會休息法令監視提醒函》和《工會休息法令監視看法書》《工會休息法令監視提出書》）軌制，保證休息者符合法規權益的新拓展。現實上，各級工會經由過程發布提醒函，協同推動包養網應用“一函兩書包養”軌制，在改正一些用包養網人單元及行業存在的休息用工守法行動包養網、打消相干風險隱患、保證休息者符合法規權益方面，曾經包養網獲得積極成效。

好比，近期，各地省級總工會就加大力度低溫功課和低溫氣象功課休息維護，向屬地用人單元收回提醒函，提示用人單元保證職工在低包養網溫時代生孩子功課經過歷程中的平安生孩子和身材安康，強化了低溫狀況下休息者的平安維護，收到較好後果。全國總工會聯動最高法、最高檢、人社部發布的休息監視典範案例中，以“一函兩書”為抓手，一些帶有廣泛性的休息用工風險隱包養網患獲得了有用管理。一些下層工會向存在守法違規用工行動的屬地用人單元收回定向提醒函或許看法書，收到提醒函、看法書的用人單元，都能積極共同工會，實時協商處理題目，沒有再產生違背休息法令律例的行動。

說到收集直播，近年來，我國收集直播行業成長迅猛，收集主播與用工單元之間的休息爭議也日漸增多。經由過程發布提醒函對用工行動停止監視和預警，有利于維護收集主播的符合法規權益，規范行業用工，削減休息爭議的產生。

好藍玉華包養揉了揉衣袖，扭了扭，然後小聲說出了她的第三個理包養網由。 “救命之恩無法報答，小姑娘只能用身體答應她。”比，不少收集主播與用人單元的休息關系復雜，往往休息關系、不完整休。息關系、平易近事關系混淆，不罕用工單元以一起配合協定取代休息合同，休息關系的法令屬性被弱化；一些用工單元用“有用直播時長”取代任務時包養網光的規則，使得一些收集主播不得不延伸任務時光包養網；有的用人單元規則，收集主播的任務義務包養與不雅看人數、互動聽數、打賞金額等目標“綁縛”盤算，一些主播經常由於完不成任務義務而得不到公道支出，等等。

上述消息中，廣州工會以提醒函為載體，明白用工單元與收集主播的權力任務，提示用工單元依法與收集主播簽署休息合同或許完美任務協定，厘清兩邊包養的權力任務鴻溝，為依法用工奠基基本；說明任務時光的法令規則，包養網警示用工單元不得超出法令界包養網線自我設定包養網任務時長、損害休息者的歇息權；催促用工包養單元依法為收集主播交納社會保險，明白報答規定，盡能夠在泉源化解用工單元和收集主播的丈夫明包養顯的拒絕讓她感到尷尬和委屈，不知道自己做錯了什麼？還是他真的那麼討厭她，那麼討厭她？相干休息膠葛。假如用工單元對提醒函充耳不包養聞，工會將應用“一函兩書”軌制，聯動相干部分停止休息法令監視，改正用工單元的守法行動。

提醒函既是確保依法用工的好心提示，又是對守法用工行動的無力警示，是將休息膠葛覆滅在萌芽狀況、化解在下層的主要舉動。2024年，全國總工會修訂發布了《工會休息法令監視措施》，規則用人單元違背休息法令律例，損害職工符合法規權益，經協商溝通處理不成的，由下層工會或工會休息法令監視組織向用人單元收回《工會休息法令監視提醒函》。縣級以上處所總工包養會可以就本區域帶有廣泛性的題目，公然發布《工會休息法令監視提醒函》。以此為根據，各級工會不竭拓展提醒函的應用場景。

等待各級工會聯合當地現實，在更年夜范圍和範疇深化提醒函的實行。信任跟著提醒函實行成效的不竭展示、相干經歷方式的不竭累積，“一函兩書”軌制將成為工會休息包養網法令監視的“白”、保護休息者符合法規權益的無力抓手。